Conasam remite recomendación sobre salario mínimo al Poder Ejecutivo sin definir monto específico

Conasam finaliza análisis sin consenso entre sectores

Tras un mes completo de negociaciones, la Comisión Nacional de Salario Mínimo (Conasam) no logró alcanzar un acuerdo entre las partes sobre el porcentaje de aumento salarial. Los trabajadores propusieron un incremento del 20%, mientras que el sector empresarial planteó utilizar la fórmula del índice de precios al consumidor (IPC) del Banco Central del Paraguay, que establece un monto de G. 69.577, conforme a una inflación del 2,4%.

Ante esta situación, los sectores decidieron remitir una recomendación técnica al Poder Ejecutivo con todos los antecedentes analizados durante las sesiones de la comisión.

Función técnica de Conasam

Jorge Rivas, titular de la comisión, explicó que aprobaron tres puntos fundamentales: en primer lugar, dejar constancia de la función técnica de Conasam como órgano encargado de elaborar la propuesta de reajuste salarial. En segundo término, se registraron tanto un voto en mayoría como un voto en disidencia respecto a la pérdida del poder adquisitivo. En tercer lugar, ante la imposibilidad de llegar a un porcentaje consensuado, enviaron la totalidad de los antecedentes y recomendaron un reajuste salarial equilibrado considerando todos los elementos estudiados por la comisión.

Rivas enfatizó que, conforme a la ley, la atribución de definir el monto específico corresponde exclusivamente al presidente de la República, Santiago Peña. La comisión puede recomendar, pero no establecer porcentajes.

Antecedentes y análisis técnico

Durante las diferentes sesiones, Conasam realizó estudios sobre la evolución del salario mínimo y el valor real de los salarios. La comisión recomendó al Poder Ejecutivo considerar estos elementos junto con el IPC establecido por el Banco Central del Paraguay.

Rivas señaló que todas las posturas de los sectores constan en las actas y en las memorias de Conasam, asegurando que todos los sectores fueron escuchados en el proceso de negociación.

Posición del sector empresarial

El sector empresarial mantiene su postura inicial de que el reajuste salarial debe calcularse sobre la base del IPC del Banco Central del Paraguay, posición de la cual no han desistido durante las negociaciones.

Ahora corresponde al presidente Santiago Peña analizar los antecedentes remitidos por Conasam y tomar la decisión final respecto al monto del incremento del salario mínimo.