Essap celebra primera promoción de 21 jóvenes en servicios sanitarios

La primera promoción del Programa MoPaDual en la Empresa de Servicios Sanitarios del Paraguay S.A. (Essap) cuenta con 21 jóvenes, de los cuales 18 son hombres y 3 mujeres, que culminaron exitosamente su formación en la especialidad de Operación de Redes y Conexiones de Agua Potable, desarrollada entre enero de 2024 y enero de 2026.

"No hay mejor política social que el empleo y la educación. Porque sin educación es mucho más difícil alcanzar nuestros sueños. Por eso, vamos a seguir trabajando para cuidar, fortalecer y potenciar el talento de los jóvenes paraguayos", expresó Mónica Recalde, titular del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), durante el acto de entrega de certificados a los egresados, el pasado 17 de abril.

Formación integral con altos estándares técnicos

El programa incluyó una carga horaria de 3.600 horas, con un 70% de formación práctica dentro de la empresa estatal, bajo la tutoría de profesionales de la institución, y un 30% de formación teórica a cargo del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), dependiente del Ministerio de Trabajo; garantizando una preparación integral con altos estándares técnicos en el sector de servicios sanitarios.

El Programa MoPaDual (Model o Paraguayo de Formación Profesional Dual) es una iniciativa liderada por el SNPP que combina formación teórica y práctica intensiva mediante un proceso en entornos reales de trabajo. Así, los 21 jóvenes accedieron a prácticas en plantas, capacitaciones especializadas y acompañamiento técnico permanente, fortaleciendo competencias en provisión de agua potable, alcantarillado sanitario y normativa vigente del sector.

Evaluación rigurosa y desarrollo de competencias

La evaluación de los aprendizajes se realizó mediante un sistema riguroso, con instancias intermedias y finales, asegurando la idoneidad técnica de los nuevos profesionales. Además de las competencias técnicas, los egresados desarrollaron habilidades clave como responsabilidad, disciplina y compromiso, a partir de su inserción temprana en el entorno laboral, contribuyendo así al fortalecimiento de la eficiencia operativa de la Essap.

El programa fue desarrollado de manera conjunta entre la ESSAP y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a través del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), fortaleciendo un esquema de capacitación alineado a las necesidades del sector.