Experto laboral analiza el aumento del salario mínimo en Paraguay

Análisis del reajuste salarial

El especialista en Empleo Enrique López Arce valoró el reajuste del salario mínimo en un 5% como una decisión que atiende de forma equilibrada los reclamos polarizados del sector de trabajadores y empresarios.

Según López Arce, uno de los principales desafíos identificados tras el anuncio del decreto es la especulación de precios en los comercios. Aunque la vigencia legal del nuevo salario inicia el 1 de julio, se ha constatado de forma reiterada la alteración inmediata de precios en canastas de despensas, alquileres y guarderías durante el mes de junio.

Avance en el ranking regional

El incremento salarial permitió que Paraguay mejore su posición en el ranking de la región sobre salarios mínimos. El país avanzó dos lugares, pasando de la posición 9 a la 7, ubicándose por debajo de Costa Rica, Uruguay, Chile, México, Colombia y Guatemala.

Necesidad de análisis profundo

López Arce sostiene que es fundamental profundizar el análisis de otras fórmulas para determinar una nueva metodología en los reajustes futuros.

"No es un debate de menos de un mes, es un debate de verdad, con participación de todos los sectores y eso es lo que se debe hacer para el cambio de metodología del salario mínimo"

Desindexación y cautela en decisiones

El experto insistió en la importancia de la desindexación del salario mínimo, enfatizando que

"Paraguay tiene que tener un debate profundo de qué nos conviene dejar indexado, qué nos conviene no indexar"

Además, López Arce destacó la relevancia de tomar decisiones con cautela al determinar aumentos salariales, considerando que éstos pueden impactar en el incremento de la informalidad laboral en el país.