Feprinco expresa preocupación por la forma del ajuste salarial en Paraguay

A través de un comunicado emitido este viernes, la Federación de la Producción, la Industria y el Comercio (Feprinco) expresó su posición respecto a la forma en que el presidente Santiago Peña decidió conceder el 5% de ajuste del salario mínimo en Paraguay. "Más allá de sus efectos inmediatos, el apartamiento de un mecanismo expresamente establecido por la normativa debilita uno de los principales atributos que Paraguay ha construido durante años: la previsibilidad", manifestó la organización.

En el documento, la entidad indicó que en las últimas décadas el país construyó uno de los activos "más valiosos para su desarrollo", que es la confianza en la estabilidad de sus reglas de juego. Señaló que esta confianza surge "cuando Gobierno, trabajadores, empresas, inversionistas y ciudadanos tienen la certeza de que las normas vigentes se aplican de manera consistente y previsible".

"Por esa razón, la reciente determinación del reajuste del salario mínimo genera una preocupación que trasciende el porcentaje y el valor finalmente establecido", expresaron desde la Feprinco.

Énfasis en el mecanismo establecido

Además, la organización aseguró que el punto central "no radica en la mejora de los ingresos de los trabajadores", aspecto que comparten, sino "en la decisión de apartarse del mecanismo expresamente previsto por la legislación".

El presidente Peña explicó que decidió duplicar lo que establecía el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que fue de 2,4%, considerando que ese monto "es muy bajo para la clase trabajadora".

Desde la Feprinco, consideraron que este tipo de decisiones, dejando de lado la regla diseñada, dejan un "precedente que genera una peligrosa incertidumbre".

Implicaciones para inversión y empleo

Asimismo, la organización apuntó que "debilitar esa certeza envía una señal negativa en un momento en que Paraguay se encuentra en un sólido proceso de fortalecimiento de su capacidad para atraer inversiones, generar empleo formal y ampliar las oportunidades de desarrollo".

Cabe destacar que las centrales obreras también manifestaron su posición respecto al monto de reajuste, esperando uno más alto. El pedido de los trabajadores era de más del 20%. Con el ajuste establecido, el salario mínimo quedó en G. 3.044.000.