Gremios médicos declaran zona de conflicto en servicios hospitalarios

Declaración de conflicto en servicios hospitalarios

La Sociedad Paraguaya de Cancerología y la Sociedad Paraguaya de Patología y Citología emitieron comunicados informando sobre la declaración de zonas de conflicto ante las renuncias de médicos especialistas que se registraron tras la conclusión de la huelga nacional impulsada por profesionales de salud.

Según la Sociedad Paraguaya de Cancerología, la zona de conflicto abarca los servicios de oncología de los hospitales dependientes del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social. La declaración acompaña el reclamo de los profesionales por mejores condiciones laborales, reconocimiento de su labor y una remuneración justa, acorde con la responsabilidad y especialización requerida.

Medidas y vigencia de la declaración

La sociedad señaló que la declaración en zona de conflicto permanecerá vigente hasta alcanzar una solución favorable. Asimismo, solicita a sus médicos asociados no ocupar los cargos vacantes de oncología que sean ofrecidos durante este período. La organización reafirmó su respaldo a sus asociados y su compromiso con la dignidad profesional y una atención oncológica de calidad en el país.

Por su parte, la Sociedad Paraguaya de Patología y Citología extendió la declaración de zona de conflicto a todos los hospitales del país dependientes del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social en los que se produzcan renuncias de médicos patólogos. Esta medida responde al reclamo de los profesionales por condiciones laborales dignas y un reajuste salarial justo, en defensa de los principios de igualdad, dignidad y adecuada retribución.

Contexto de la huelga nacional

La huelga general se desarrolló desde el lunes 24 hasta el viernes 28 de agosto. Durante este período, los médicos requirieron al gobierno la adquisición de mayores insumos y medicamentos, el pago por los feriados y el nombramiento de los profesionales contratados.

El punto más significativo sobre el cual aún no se llegó a un acuerdo radica en el aumento directo de G. 3.000.000 por vínculo. Los gremios solicitan pasar de los G. 5.000.000 actuales a un total de G. 8.000.000 por cada contrato de 12 horas semanales. Los gremios argumentan que, desde 2012, su poder adquisitivo cayó de 2,8 a 1,7 salarios mínimos.