Inician reuniones para analizar aumento del salario mínimo

Reunión tripartita del Consejo Nacional de Salarios Mínimos

Se desarrolló la primera reunión del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) en el Viceministerio de Empleo y Seguridad Social, ubicado en la capital. La convocatoria congregó a representantes de trabajadores, empleadores y el Estado para analizar las condiciones salariales.

Participantes y agenda

Estuvieron presentes Bernardo Rojas en representación de los trabajadores, Enrique Vidal representando a los empleadores, y Jorge Rivas, director de Trabajo y representante del Estado. En el encuentro se analizaron las variables económicas y laborales relevantes, particularmente el índice acumulado de inflación, que conforme a la ley es determinante para la variación salarial, junto con otros factores relacionados con el poder adquisitivo de los trabajadores.

Antecedentes del último reajuste

El último aumento del salario mínimo se registró en julio de 2025, con un incremento de 3,6%, llegando a G. 2.899.048. Para los jornaleros, la remuneración establecida fue de G. 111.502, mientras que los mensualizados obtuvieron un jornal de G. 96.635, con un salario por hora de G. 12.080.

Proceso de aprobación

Conforme a la ley vigente, el Conasam deberá remitir su propuesta al presidente de la República, Santiago Peña, quien confirmará el porcentaje de variación para concretar el aumento salarial en el mes de julio.

Enfoque integral del análisis

La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, había anunciado que en las reuniones de este año se llevaría a cabo un mayor análisis sobre la situación de la remuneración básica. Este enfoque representa un cambio respecto a años anteriores, cuando el Consejo se limitaba a transmitir los datos de inflación del Banco Central del Paraguay (BCP).

Iniciativas complementarias

Desde el Poder Ejecutivo se trabaja en paralelo para que el incremento del salario mínimo tenga un impacto más efectivo. Entre las iniciativas se contempla un proyecto de ley para desindexar ciertos costos, como tasas y multas. Adicionalmente, se busca reducir las tasas de embargo sobre salarios, mejorando así la efectividad del reajuste salarial en el poder adquisitivo real de los trabajadores.