IPS implementa proceso de desprecarización para 206 médicos con subespecialidades
El Instituto de Previsión Social invierte G. 7.000 millones en concursos de estabilidad laboral
Proceso de desprecarización en el IPS
El Instituto de Previsión Social (IPS) presentó los detalles de una nueva iniciativa destinada a estabilizar la situación laboral del personal de blanco y administrativo con al menos cuatro años de antigüedad. La presentación fue encabezada por el titular del ente, Dr. Isaías Fretes, durante una conferencia de prensa.
Entre los beneficiarios del programa, 206 médicos con subespecialidades tendrán oportunidad de acceder a plazas disponibles para reforzar áreas con baja dotación nacional.
Magnitud del impacto laboral
La directora de Talento Humano, Diana Jiménez, explicó que aproximadamente 25.300 funcionarios del IPS trabajan en condición de precariedad laboral, representando el 52% del total de la plantilla institucional. El 48% restante cuenta con nombramiento permanente en la previsional.
Para ejecutar esta política de desprecarización, se presupuestaron G. 7.000 millones. De este monto, G. 1.200 millones se destinará a concursos de promoción y nivelación salarial de enfermería, beneficiando a 632 funcionarios permanentes.
Criterios y calendario del concurso
El proceso de selección considera múltiples factores en la evaluación de candidatos: antigüedad laboral, experiencia específica dentro del IPS y experiencia general en otros entes del Estado. El concurso se desarrolla de manera conjunta entre Talento Humano y la gerencia de salud del instituto.
El calendario del proceso inició con la actualización del legajo físico y digital de los postulantes, conforme a los requisitos establecidos por la Ley de la Carrera Civil.
Medidas de transparencia
La institución enfatizó la importancia de que los concursantes se guíen únicamente por los canales oficiales, incluyendo circulares de Talento Humano y comunicados de prensa institucional. Se invitó a los participantes y funcionarios a denunciar cualquier caso de tráfico de influencias.
Esta iniciativa responde al objetivo del IPS de recuperar la imagen y credibilidad institucional del sector, según indicó el Dr. Fretes.
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