Irlanda aprueba permisos retribuidos de 5 días para mujeres que sufran pérdida gestacional
El Gobierno irlandés introduce nueva legislación que garantiza apoyo laboral en casos de aborto temprano
Medida legislativa para proteger derechos laborales
El Gobierno irlandés, integrado por una coalición de fuerzas centristas y democristianas, prevé introducir la medida una vez que se tramite en el Parlamento el proyecto de Ley de Permiso por Pérdida Gestacional, impulsado por el ministro de Empresa, Peter Burke.
El dirigente señaló que la legislación vigente había generado un "vacío legal" debido a que el umbral para recibir "ayudas públicas" y acceder a un permiso completo de maternidad en estos casos se establece a partir de la vigésimo tercera semana de embarazo.
Garantía de dignidad y apoyo laboral
"Al introducir el derecho legal a un permiso por pérdida gestacional, reforzamos de forma significativa y compasiva los derechos de los trabajadores, garantizando que los empleados reciban apoyo y sean tratados con dignidad en un momento de enorme dificultad personal", expresó Burke.
De acuerdo con el proyecto, la nueva legislación prevé otorgar cinco días de permiso retribuido al año, abonado por el empleador y equivalente al 70% del salario diario, hasta un máximo de 110 euros por día, en concordancia con el régimen de bajas por enfermedad establecido.
Requisitos y acceso al beneficio
El derecho al permiso será efectivo desde el primer día de empleo, mientras que el derecho a percibir la prestación económica exigirá haber trabajado al menos trece semanas para el empleador.
Reconocimiento bipartidista
El viceprimer ministro irlandés, Simon Harris, también ha valorado el paso dado por el Gobierno para que "se reconozca por ley el derecho a un permiso por pérdida gestacional". "En nuestro país y en nuestra sociedad sigue habiendo demasiado silencio en torno al aborto espontáneo", agregó el político.
El Partido Laborista, segunda fuerza de la oposición, ya había presentado una propuesta similar hace cinco años en la que extendía a veinte días el período de permiso retribuido tras un aborto espontáneo e incluía diez días de baja para tratamientos de fecundación in vitro.
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