La formación en oficios técnicos enfrenta desafío por falta de interés juvenil

Demanda laboral sin suficiente oferta de profesionales

Profesionales en oficios como albañilería, pintura, plomería, carpintería, electricidad y encargados de obras registran actualmente una escasez notable en el mercado laboral paraguayo. A pesar de la alta demanda en el sector de la construcción, existe poca disponibilidad de mano de obra certificada.

Enrique López Arce, especialista en empleo, explicó que la escasez de mandos medios en el país no tiene relación con la oferta académica disponible. Tanto entidades públicas como privadas ofrecen cursos certificados para electricistas, plomeros, técnicos en motores, carpinteros y otros oficios especializados.

Preferencias vocacionales y percepciones sobre el trabajo manual

Según López Arce, el verdadero desafío radica en que los jóvenes no aspiran a formarse en mandos medios debido a la percepción de que estas no son profesiones atractivas. La naturaleza manual del trabajo, combinada con las aspiraciones de ejercer profesiones universitarias en ambientes de oficina, genera un desincentivo para los candidatos potenciales.

El especialista señaló que en el país se aplican principalmente pruebas vocacionales, pero no se utilizan evaluaciones laborales que muestren a los jóvenes el amplio abanico de oportunidades disponibles en el sector de mandos medios. Estas formaciones permitirían a los estudiantes trabajar mientras cursan carreras universitarias posteriores.

Ventajas de la formación técnica

López Arce destacó que las carreras técnicas presentan significativas ventajas respecto a las universitarias de larga duración. Mientras que una carrera universitaria requiere entre 5 y 6 años de estudio, las carreras técnicas se completan en uno o dos años, con una tasa de deserción considerablemente menor.

El abandono de cursos de mando medios es 80% menor y la inserción laboral es un 62% mayor, según el especialista en empleo.

Además, los salarios en el sector de mandos medios superan significativamente el salario mínimo legal vigente, debido precisamente a la escasez de profesionales capacitados. De hecho, los mejores salarios disponibles en muchos sectores se encuentran entre los mandos medios, por encima de salarios del sector administrativo.

Influencia de preconceptos sociales

López Arce identificó que los preconceptos sobre los trabajos manuales constituyen un factor determinante en la escasez de mandos medios. Estos prejuicios frecuentemente son reforzados por las familias, que prefieren que sus hijos cursen carreras universitarias para desempeñarse en empresas y oficinas, alejados del trabajo manual.

El especialista ejemplificó cómo estos preconceptos afectan las decisiones vocacionales: la percepción de que los plomeros trabajan con agua sucia, los electricistas con cables sin protección, y los mecánicos se ensucian con grasa, generan barreras aspiracionales que desalientan a los jóvenes de elegir estas profesiones, independientemente de sus beneficios económicos y oportunidades laborales reales.