Martes, 01 de Septiembre de 2026
Política

Legisladores proponen priorizar salarios y diálogo para resolver conflicto con médicos

David Jara y Raúl Latorre plantean elevar el piso salarial de todo el personal de salud como base para construir una carrera sanitaria integral

01/09/2026 16:01 3 min lectura 127 vistas
Legisladores piden priorizar salarios y diálogo para destrabar conflicto con médicos

Propuesta para resolver el conflicto sanitario

David Jara sostuvo que el reclamo de los médicos es legítimo y requiere una respuesta urgente, pero advirtió que cualquier solución debe contemplar a todos los trabajadores que forman parte del sistema sanitario.

"Antes de construir una carrera sanitaria, primero debemos garantizar un piso salarial digno para todo el personal de salud. El reclamo de nuestros médicos es legítimo y necesita una respuesta urgente y justa", remarcó.

Integralidad en el sistema de salud

Jara enfatizó que la salud pública es un trabajo conjunto. "Trabajan la enfermera, la obstetra, la odontóloga, la bioquímica, la radióloga", manifestó, destacando que todas estas profesiones deben ser consideradas en cualquier solución integral.

En ese sentido, propuso levantar primero el piso salarial de todo el personal sanitario y, sobre esa base, avanzar hacia una carrera que reconozca la formación, especialización, antigüedad y responsabilidad de los funcionarios.

"Creo que no debemos solucionar una desigualdad construyendo otra. Primero, levantemos el piso salarial a todo el personal de blanco. Y sobre ese piso salarial, construyamos una verdadera carrera sanitaria", afirmó.

Descentralización de servicios de salud

El diputado puso énfasis en la necesidad de descentralizar los servicios de salud y establecer incentivos para los profesionales que acepten trabajar en hospitales distritales y regionales del interior.

Jara señaló que existe una dificultad recurrente para conseguir especialistas que se trasladen al interior del país, lo que obliga a muchas familias a viajar hasta Asunción para acceder a determinados servicios.

"Premiemos el esfuerzo de esas personas que procuran ir a servir al Paraguay profundo", sostuvo, considerando que la carrera sanitaria debe contemplar también el sacrificio y las condiciones de quienes trabajan fuera de la capital.

Responsabilidad fiscal y diálogo

El legislador reconoció que existen límites presupuestarios y que el Estado debe actuar con responsabilidad fiscal, pero sostuvo que esta no puede convertirse en un argumento para postergar las desigualdades del sistema sanitario.

"Entendemos que existen límites presupuestarios y debemos actuar con responsabilidad. Pero esa responsabilidad fiscal no puede significar que sigamos resignando las desigualdades que existen".

Propuso una mesa de diálogo entre el Ministerio de Economía, el Ministerio de Salud, los gremios y los parlamentarios para buscar una salida al conflicto.

Respaldo del Presidente de Diputados

El presidente de la Cámara de Diputados, Raúl Latorre, reafirmó el respaldo a los médicos y señaló que la propuesta presentada por el Poder Ejecutivo constituye una base para continuar las conversaciones, aunque consideró que todavía debe aumentar la capacidad presupuestaria destinada a salud.

"Creo que hay que seguir dialogando. Si bien esta es una base importante, todavía es necesario que crezca la capacidad presupuestaria del Estado para brindar servicios de salud", manifestó.

Latorre destacó el incremento previsto para el Ministerio de Salud y señaló que, como médico y sanitarista, considera positivo el fortalecimiento de los recursos destinados al sector.

Puntos en cuestión

El titular de la Cámara Baja recordó que desde el comienzo de las conversaciones con los gremios asumió el compromiso de actuar como puente entre los trabajadores de la salud y el Gobierno, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que permita garantizar la prestación de los servicios y atender las reivindicaciones laborales.

Entre los puntos planteados por los médicos se encuentran la provisión de insumos y medicamentos, la contratación de profesionales para los nuevos hospitales, más de 2.000 procesos de desprecarización laboral, la remuneración por feriados trabajados y las reivindicaciones salariales.

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