OIT aboga por que los trabajadores compartan las ganancias de la inteligencia artificial

Distribución justa de beneficios de la IA

El director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gilbert Houngbo, defendió que las ganancias generadas por la inteligencia artificial deben beneficiar a los trabajadores de manera equitativa durante la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra.

"Los trabajadores deben poder compartir las ganancias de productividad generadas por la IA. Esas ganancias deben distribuirse de manera justa mediante mejores salarios, una mayor protección laboral y un crecimiento más inclusivo", afirmó Houngbo.

Transformación del mercado laboral

Houngbo señaló que la inteligencia artificial está transformando el mercado laboral, modificando la forma en que se crea valor y cómo se toman decisiones en los espacios de trabajo. Sin embargo, aclaró que el futuro del trabajo no estará determinado únicamente por la tecnología, sino por las políticas, instituciones y diálogo social que la orienten.

Según la mayoría de las instituciones económicas, incluido el Banco Central Europeo, la IA ha tenido hasta ahora efectos menores sobre el empleo en términos generales.

Decisiones políticas y sociales

"Las decisiones que tomemos hoy determinarán si la IA amplía las oportunidades y la prosperidad compartida o si profundiza la desigualdad y la inseguridad"

El titular de la OIT enfatizó que se trata de una elección social y política sobre el futuro que queremos. Entre las opciones disponibles figuran invertir en competencias, reforzar la protección laboral y social, apoyar a las micro, pequeñas y medianas empresas, y respetar los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

Negociaciones sobre trabajadores de plataformas digitales

Los miembros de la OIT esperan concluir las negociaciones sobre un nuevo tratado internacional para los trabajadores de plataformas digitales. Houngbo describió esto como "un paso importante para responder a las nuevas formas de trabajo y cerrar las brechas en materia de protección e innovación".

Actualmente, aunque las plataformas controlan en gran medida las tareas y la remuneración, clasifican a estos trabajadores como contratistas independientes y no como empleados. Esa calificación les permite eludir obligaciones relacionadas con el salario mínimo, la seguridad en el lugar de trabajo y el acceso a la seguridad social.

Estructura de la OIT

La OIT es única en el sistema de las Naciones Unidas, ya que sus 187 Estados miembros están representados de manera equitativa por gobiernos, trabajadores y empleadores. Los representantes se reúnen en la sede de la ONU en Ginebra del 1 al 12 de junio para debatir cuestiones relacionadas con el mundo del trabajo.