OIT propone capacitación como estrategia para reducir informalidad laboral en Paraguay

Estrategia de capacitación para formalización laboral

Karen Rosales, especialista principal en Actividades para Empleadores del Cono Sur de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), señaló que la informalidad continúa siendo uno de los desafíos más significativos en América Latina y Paraguay. Para contrarrestar esta situación, la experta enfatiza la necesidad de implementar programas de capacitación y fortalecimiento de capacidades.

Desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) existe una meta específica para la generación de empleo formal, con acompañamiento técnico de la OIT. Esta iniciativa busca identificar sectores estratégicos intensivos en empleo para generar cadenas de suministro basadas en formalidad.

Vinculación entre educación e industria

Rosales enfatiza que un elemento central en la lucha contra la informalidad es el fortalecimiento de capacidades en las personas para su inserción al mercado laboral. Para lograr esto, considera necesario un cambio estructural en los sistemas educativos, particularmente en la inserción de competencias técnicas.

La experta destaca la experiencia de otros países de la región donde programas de formación situada permiten que jóvenes se incorporen a experiencias en la industria durante su formación secundaria, desarrollando habilidades y técnicas que facilitan su inserción formal al mercado laboral.

Un aspecto relevante es la alineación entre la oferta formativa y la demanda industrial. Según Rosales, es fundamental entender qué habilidades y competencias requiere la industria y cómo está estructurada la oferta laboral en el país para implementar cambios efectivos en el sistema educativo.

Beneficios de la formalización laboral

La formalización laboral proporciona condiciones fundamentales que la informalidad no ofrece, como seguridad social y salarios justos. Rosales señala que a mayor productividad y habilidad en las personas, se genera mayor competitividad y productividad, lo que propicia un desarrollo económico más sostenible.

"Entonces ese es el círculo en donde la formalidad laboral se vuelve clave para el desarrollo del país en general. A mayor formalidad, mejores condiciones de contratación para los trabajadores, que al final dinamizan las economías familiares y la economía del país en su conjunto".

Perspectivas complementarias

Desde el sector laboral, se señala la importancia de que el Estado implemente políticas públicas efectivas basadas en datos precisos para formalizar el sector informal. Se enfatiza que las estadísticas confiables son fundamentales para diseñar intervenciones adecuadas y que el Estado debe garantizar condiciones básicas como salud, educación y alimentación para facilitar la transición hacia la formalidad.