Osvaldo Achón: «Necesitamos personas cada vez mejor capacitadas»

La evolución del talento en el sector productivo

A dos décadas de la creación del Centro Paraguayo de Productividad y Calidad (Ceprocal), su presidente Osvaldo Achón analiza los desafíos que enfrenta el sector productivo en un contexto marcado por la tecnología, la automatización y la inteligencia artificial. Desde su experiencia empresarial y gremial, destaca la relevancia de formar talento y acompañar a las empresas para avanzar hacia una industria paraguaya más competitiva.

Transformación en los requisitos de capacitación

Según Achón, la capacitación que requiere una persona para ser eficiente en el mundo laboral ha experimentado cambios significativos. Actualmente, la demanda se orienta hacia profesionales con competencias en tecnología, inteligencia artificial y automatización. «Ya no hay fronteras y hay que competir con el mundo, no solo localmente», señala. Por esta razón, se necesita cada vez personas mejor capacitadas y comprometidas con la excelencia en sus funciones.

Achón enfatiza que el factor humano es lo más importante en una empresa. «Uno puede tener los mejores equipos y la mejor tecnología, pero todo eso tiene que estar manejado por el ser humano», expresa.

Principales desafíos para la productividad

Cuando se le consulta sobre los principales obstáculos para mejorar la productividad y competitividad, Achón identifica la falta de recursos humanos como el problema principal. Considera que, si bien es importante promocionar el país en el extranjero, también es necesario «preparar la cancha para poder jugar el partido». Esto implica realizar un trabajo significativo en educación y capacitación para preparar a las personas hacia el mundo laboral.

Preparación del talento para nuevas tecnologías

Respecto a qué tan preparado está el talento paraguayo para incorporar inteligencia artificial, automatización e Industria 4.0, Achón reconoce que existe personal capacitado, pero «no son muchos». Destaca que es fundamental preparar primero a los profesores, ya que cuando estén debidamente capacitados, podrán transmitir estos conocimientos. «Es un trabajo a largo plazo que debe empezar desde la educación», comenta. Añade que, aunque la tecnología se puede adquirir, las personas que la manejarán necesitan estar calificadas.

Perfiles profesionales requeridos

Al reflexionar sobre qué perfiles profesionales y técnicos se necesitarán para acompañar la industrialización del país, Achón menciona la necesidad de talento especializado. Se requieren personas que dominen programas informáticos de productividad y calidad, inteligencia artificial y robotización. También serán necesarios ingenieros en productividad, calidad y planificación; gerentes de recursos humanos y ventas, además de operarios de primer nivel capacitados para manejar máquinas automatizadas. «Una máquina puede aumentar muchísimo la productividad y la calidad, pero hay que saber utilizarla», advierte.

Condiciones para la competitividad

Consultado sobre qué condiciones necesita Paraguay para que sus empresas compitan con otros mercados, Achón subraya la importancia del financiamiento. Considera necesario contar con entidades que otorguen créditos con términos adecuados para inversiones industriales, considerando que la maquinaria puede tardar tiempo en comenzar a producir rentabilidad.

«Si queremos fortalecer la industria, tenemos que facilitar que las empresas puedan invertir y reinvertir. La industria genera fuentes de trabajo y también capacita a la gente», afirma Achón.