Paraguay enfrenta transición demográfica acelerada con desafíos en mercado laboral y pensiones

Transición demográfica acelerada en Paraguay

Claudina Zavattiero, especialista en programas de datos y dinámicas de población en la oficina regional para América Latina y el Caribe del Fondo de Población de las Naciones Unidas - UNFPA (Argentina), abordó este fenómeno desde la perspectiva de inteligencia demográfica para anticipar el futuro del trabajo y la sostenibilidad.

La especialista destacó que Paraguay atraviesa una transición demográfica crítica y acelerada. El bono demográfico, que podría impulsar crecimiento económico y desarrollo, está cerrándose, mientras el envejecimiento poblacional avanza más rápido de lo previsto.

Cambios en la estructura poblacional

Zavattiero enfatizó la necesidad de construir un Paraguay más competitivo, productivo y sostenible, lo que requiere comprender profundamente los cambios demográficos en curso. En el país habrá menos niños y más adultos mayores, lo que transformará la demanda de productos y servicios. Las empresas deberán adaptar sus estrategias de inversión conforme a estas nuevas realidades poblacionales.

La especialista comparó el ritmo de envejecimiento de Paraguay con el de otras sociedades. Mientras Francia tardó 145 años en envejecer su población, Estados Unidos requirió 75 años, Paraguay completará este proceso en solo 30 años, hasta 2045, según las proyecciones. América Latina y el Caribe experimenta actualmente el envejecimiento más acelerado del mundo.

Actualización de proyecciones demográficas

Tras el Censo Nacional de Población y Vivienda del 2022, se realizaron correcciones significativas sobre la cantidad de habitantes y sus condiciones de vida. Robert Cano, especialista en temas demográficos, señaló que en 2024/2025 se actualizaron las proyecciones con nuevos datos.

Anteriormente se estimaba que el bono demográfico en Paraguay concluiría en 2050. Sin embargo, con la información actualizada, los especialistas adelantaron este horizonte al año 2035 como tope para que comience a consolidarse la mayor proporción de adultos mayores frente a niños, niñas y jóvenes.

Desafíos en el mercado laboral y protección social

Los desafíos demográficos se multiplican frente a respuestas estatales limitadas. Las demandas se concentran principalmente en la dinámica del mercado laboral, informalidad laboral y falta de capacitación de jóvenes para competir en el mercado actual.

Un aspecto crítico es la cobertura insuficiente del seguro social y jubilación. De una fuerza laboral de 3,4 millones de personas, solo 900 mil son cotizantes activos al Instituto de Previsión Social, mientras que menos de 90 mil gozan de jubilación.

Prioridades para el futuro

Los especialistas identifican dos áreas prioritarias: la preparación de la actual generación de niños, niñas y adolescentes con herramientas para desempeñarse en el futuro mercado laboral, y la atención a la creciente población de adultos mayores, cuya esperanza de vida se alarga.

La demanda social crece, pero los recursos no se direccionan de manera correcta para apostar por un futuro de mayor competitividad y que sea sostenible

El sistema de salud enfrenta desafíos significativos para responder adecuadamente ante esta encrucijada demográfica. La percepción entre especialistas es que sin cambios en la orientación de recursos y políticas públicas, la falta de atención hacia estos segmentos poblacionales continuará, comprometiendo el desarrollo futuro del país.