Proyecto de desindexación del salario mínimo avanza hacia su presentación en el Congreso
El Ministerio de Trabajo prepara normativa para desacoplar aumentos salariales de impuestos, tasas y contribuciones
Proyecto en fase final
La ministra Recalde informó que el proyecto de desindexación se encuentra prácticamente listo, tras una audiencia en la Cámara de Senadores. Esta iniciativa busca desacoplar los aumentos del salario mínimo de impuestos, tasas, contribuciones y otras normas legales.
El objetivo de la normativa es desvincular el salario mínimo como medida de referencia de las multas y otras disposiciones legales. Los reajustes anuales del salario mínimo generan impacto en la economía del trabajador al aumentar los costos de multas, tasas, impuestos y otros conceptos relacionados.
Proceso de consenso tripartito
El consenso para las modificaciones se desarrolla en el marco del Consejo Consultivo Tripartito, integrado por el Gobierno, el sector empleador y los trabajadores. Las reuniones del consejo comenzaron el mes pasado con participación de todos los sectores. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) encabeza esta iniciativa.
Medidas complementarias
Además del proyecto de desindexación, desde el Ministerio de Trabajo se propone modificar los límites de embargabilidad del salario del trabajador, que actualmente alcanza el 50%. También se impulsa la creación de un registro de empresas infractoras proveedoras del Estado.
El registro de empresas infractoras surge como iniciativa del Dr. Isaías Fretes, presidente del Instituto de Previsión Social (IPS). Esta medida responde a que el MTESS registra constantemente sumarios, multas e infracciones de proveedores en sectores como limpieza, seguridad y otros servicios.
Problemas identificados
Según la ministra Recalde, se han identificado numerosos incumplimientos laborales.
Hemos observado que tenemos muchísimos sumarios y muchísimas multas e infracciones. Continúan participando sin ningún tipo de impedimento legal, sobre todo en el sector de limpieza y de guardia de seguridad y de otros proveedores.
Estas empresas realizan con frecuencia descuentos sin justificación a los trabajadores argumentando pérdida de mercadería, práctica que se busca combatir a través de esta normativa.
Sanciones más severas
El proyecto prevé el endurecimiento de las sanciones, incluyendo el aumento del monto de las multas y la restricción de la participación de empresas infractoras en licitaciones. La ministra Recalde enfatizó la necesidad de establecer
leyes y sanciones más severas para este tipo de incumplimiento.
Equilibrio entre protección laboral e inversión
El Ministerio de Trabajo aclaró que no pretende desincentivar el empleo ni la inversión. La ministra señaló que existen empresas cumplidoras con toda su documentación en regla, y que las infracciones generan competencia desleal desde el punto de vista laboral.
No queremos desincentivar el empleo, pero hay empresas cumplidoras, empresas que tienen en regla todos sus documentos, y esto hace que haya competencia desleal también desde el punto de vista laboral.
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