Sector empresarial y gobierno evalúan mecanismos para ajuste del salario mínimo

El debate sobre los mecanismos para el ajuste del salario mínimo legal continúa desarrollándose entre diferentes sectores de la sociedad paraguaya, con propuestas que buscan modernizar la fórmula de cálculo actualmente vigente.

Situación actual del salario mínimo

El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), integrado por representantes del Estado, empresarios y sindicatos, se reúne anualmente para evaluar el ajuste salarial basándose en el informe del Banco Central del Paraguay (BCP) sobre el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Si se aplicara únicamente el IPC hasta marzo del presente año, el ajuste representaría G. 55.082, equivalente a un incremento del 1,9%. Esta cifra ha generado diferentes perspectivas entre los sectores involucrados en las negociaciones.

Propuestas de nueva metodología

Tanto en el Congreso Nacional como en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) se están evaluando propuestas para modificar la fórmula de reajuste salarial. La nueva metodología incluiría indicadores adicionales como:

• PIB per cápita

• Productividad laboral

• Índice de alimentos de la canasta de consumo

• Otros indicadores económicos relevantes

Esta nueva calculadora debe ser establecida mediante ley, por lo que actualmente avanzan los debates y negociaciones correspondientes.

Posición del sector empresarial

El representante empresarial ante el Conasam, Ing. Enrique Vidal, expresó la posición del sector privado respecto a los ajustes salariales. Señaló que cualquier modificación debe realizarse dentro del marco legal establecido y consideró que los sectores más afectados por cambios abruptos serían las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).

Vidal enfatizó que cualquier cambio en la fórmula de cálculo debe ser implementado a través de una ley para garantizar la seguridad jurídica del proceso.

Por su parte, Sonia Cáceres, representante de la Asociación de Empresas Paraguayas Proveedoras para Eventos (Aseppe), indicó que el sector empresarial no se opone a aumentos del salario mínimo, siempre que estos se rijan por lo estipulado en la legislación vigente.

La empresaria también destacó la importancia de considerar la productividad laboral como factor relevante en las decisiones sobre ajustes salariales.

Próximos pasos legislativos

Se prevé que próximamente sea presentado en el Congreso Nacional un proyecto de ley que busca establecer una nueva metodología de cálculo para el reajuste del salario mínimo. Esta iniciativa incluiría diversos indicadores económicos para proporcionar una base más amplia de evaluación.

El objetivo es aprobar una nueva legislación cuya fórmula sea utilizada por el Conasam para determinar el monto del reajuste del salario mínimo de manera más integral y actualizada.

Contexto histórico

El año pasado, el aumento del salario mínimo fue de G. 100.739, correspondiente a un IPC del 3,6%. Este antecedente forma parte del análisis que realizan los diferentes sectores para las negociaciones actuales.

El proceso de negociación del salario mínimo representa un espacio de diálogo entre los diferentes sectores de la economía paraguaya, buscando equilibrar las necesidades de los trabajadores con la capacidad de las empresas y la estabilidad económica del país.