Senado organiza audiencia pública sobre nuevo sistema de fijación del salario mínimo

La Cámara de Senadores organizará una audiencia pública para analizar el proyecto de ley referente al mecanismo de ajuste del salario mínimo legal, en una iniciativa que busca modernizar el sistema actual de fijación salarial.

El encuentro se realizará este jueves 23 de abril, a las 9:00, en la sala de sesiones del Congreso, donde se socializará la propuesta legislativa que plantea modificar varios artículos de la Ley Nº 213/93 (Código del Trabajo) y reestructurar la Comisión Nacional de Salario Mínimo (Conasam).

Metodología multivariable para el ajuste salarial

A diferencia del sistema vigente, centrado casi exclusivamente en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), la propuesta de reforma introduce una metodología multivariable que incorpora diversos factores económicos y sociales.

Entre los nuevos criterios para el reajuste se incluyen:

• El establecimiento del Índice de Canasta Básica del Trabajador
• La evolución del salario mínimo real
• Variables de productividad laboral en sectores estratégicos
• El Producto Interno Bruto (PIB) per cápita

Enfoque de justicia social

La exposición de motivos señala que el salario mínimo no puede ser determinado por fórmulas técnicas aisladas del costo real de vida, sino que debe constituirse en un instrumento de justicia social y garantía de equidad para los trabajadores paraguayos.

El proyecto también plantea la reestructuración de la Conasam, con el objetivo de convertirla en un órgano más plural y técnico, que pueda abordar de manera integral los desafíos relacionados con la fijación del salario mínimo.

Participación institucional

La audiencia contará con la participación de representantes de diversas instituciones, entre ellos el ministro de Economía y Finanzas, Oscar Lovera, a fin de analizar el impacto y la viabilidad de la propuesta antes de su tratamiento en las comisiones de Legislación, Derechos Humanos, Industria y Desarrollo Social.

Esta iniciativa representa un paso importante hacia la modernización del sistema de ajuste salarial en Paraguay, buscando establecer criterios más amplios y equitativos que reflejen mejor la realidad económica y social del país.