UIP propone aplicar marco legal vigente para reajuste del salario mínimo
Enrique Duarte destaca la importancia del diálogo tripartito y el análisis conjunto para definir el aumento salarial
El presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), Enrique Duarte, reiteró el posicionamiento del sector empresarial respecto al reajuste anual del salario mínimo legal (SML), el cual debe fundamentarse en el índice de precios al consumidor (IPC) establecido por la legislación vigente.
"Hay una ley y esa ley está vigente. En la reunión del Consejo Tripartito se plantearon estudios. Hemos pedido esos estudios y vamos a analizar. Pero hoy es una ley y esa ley es la que rige", manifestó el titular de la UIP al referirse a las propuestas para elaborar nuevas fórmulas de aumento salarial.
Diálogo tripartito con coherencia y cordura
Para el representante de la UIP y de la Federación de la Producción, la Industria y el Comercio (Feprinco), el debate y la negociación en la mesa tripartita deben desarrollarse priorizando la coherencia y la cordura para definir el reajuste salarial.
"Eso es lo que proponemos, que todos juntos trabajemos. Esto no tiene que ser un trabajo aislado de un sector ni empleador ni trabajador ni obrero. Entre todos juntos tenemos que analizar y que tiene que primar la cordura", expresó Duarte.
Análisis del impacto económico
Durante las discusiones, se abordó la importancia de realizar un análisis del impacto del reajuste anual en la economía. En este contexto, se evaluó una propuesta de desindexación del salario mínimo de tributos, impuestos y otros componentes para reducir el impacto inflacionario.
"La postura nuestra es que tenemos que trabajar entre todos, juntos, y debe primar siempre la coherencia", manifestó el dirigente empresarial, añadiendo que toda cohesión no significa que todos los sectores obtengan beneficios absolutos.
Estudio sobre sectores industriales estratégicos
El Centro de Estudios Económicos de la UIP presentó un estudio desarrollado con apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que analizó el desempeño y potencial de sectores industriales dentro de la estructura productiva nacional.
La investigación se enfocó en cuatro sectores específicos: plásticos, farmacéuticos, agroquímicos y metalúrgicos. En términos de generación de empleo, el estudio destaca que estas áreas presentan condiciones favorables para la creación de empleo formal.
Particularmente, el sector plástico se distingue por su mayor intensidad laboral, concentrando una alta proporción de empleo calificado y formalizado. Los resultados del estudio resaltan que estos rubros industriales generan empleo de calidad con salarios superiores al promedio nacional.
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