34 de 37 países expresan preocupación por el impacto laboral de la inteligencia artificial
Expertos destacan que la capacitación y reconversión laboral son clave para adaptarse al cambio tecnológico
La inteligencia artificial está modificando significativamente la forma en que se desarrolla el trabajo en todo el mundo, generando inquietudes sobre el futuro del empleo. Una encuesta realizada por Pew Research Center en 37 países proporciona una perspectiva sobre estas preocupaciones globales.
Percepción global sobre el impacto laboral
Según los resultados del estudio, en 34 de 37 países consultados predomina la percepción de que la inteligencia artificial generará menos empleos de los que eliminará. Esta tendencia refleja una inquietud generalizada respecto a cómo la tecnología transformará los mercados laborales en los próximos años.
Enfoque en Paraguay
En el contexto paraguayo, expertos coinciden en que el desafío principal no radica únicamente en la tecnología en sí, sino en la brecha de habilidades que existe actualmente. Para enfrentar esta transformación, especialistas apuntan a dos estrategias fundamentales:
La capacitación y reconversión laboral se presentan como herramientas clave para que los trabajadores puedan adaptarse a los cambios que traerá consigo la adopción masiva de inteligencia artificial en diversos sectores.
Este enfoque sugiere que el verdadero riesgo no es únicamente la implementación de nuevas tecnologías, sino la falta de preparación y actualización de competencias en la fuerza laboral para trabajar en entornos potenciados por IA.
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