Dirigentes sindicales de la Municipalidad de Asunción se reúnen para dialogar sobre contrato colectivo

Representantes de los principales sindicatos de la Municipalidad de Asunción mantuvieron un diálogo sobre la renovación del contrato colectivo de trabajo. En el encuentro participó Gladys Galeano, dirigente de Simuca, quien consultó con Camilo sobre los avances en las negociaciones.

Galeano señaló que los tres sindicatos más grandes de la Comuna —Sitrama, Sinoema y Simuca— solicitaron al intendente Luis Bello la renovación del contrato colectivo. Según la dirigente, la administración manifestó disposición favorable a esta solicitud.

La líder sindical indicó que el proceso de negociación había alcanzado una fase avanzada, con cinco meses de trabajo previo al momento de la conversación. Durante el diálogo, consultó al candidato sobre su postura respecto a los términos del acuerdo que se estaba finalizando.

Proceso de inclusión en las negociaciones

Según fuentes consultadas, antes de la firma del contrato colectivo realizada el 18 de setiembre, algunos sindicatos que no fueron incluidos en las mesas de trabajo insistieron en participar del proceso de negociación.

Desde estos gremios se señaló que la administración manifestaba que eran los propios sindicatos mayoritarios quienes no deseaban su participación. Los representantes expresaron que esta situación se ha presentado de manera recurrente.

Los dirigentes de los sindicatos excluidos enfatizaron la importancia de que la administración gestionara adecuadamente la inclusión de todos los gremios. Señalaron que todos poseen derechos iguales de participación y que la exclusión de un proceso no debería ser una práctica válida, independientemente de las circunstancias o locales disponibles.

Búsqueda de continuidad en las negociaciones

Los representantes sindicales indicaron que entre los miembros de los principales gremios se desarrolló una estrategia para obtener respaldo y continuar con las negociaciones. Explicaron que la reunión con Camilo tenía el propósito de asegurar que no habría objeciones futuras a los términos establecidos en el contrato colectivo que se encontraba en proceso de consolidación.