Gobierno analiza parámetros integrales para actualización del salario mínimo

La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde, detalló los parámetros que el Gobierno considera para el proceso de actualización del salario mínimo legal, destacando la importancia de implementar medidas integrales que beneficien efectivamente a los trabajadores.

Enfoque integral para la protección salarial

"Cuando hablamos de salario, nosotros tenemos que pensar no solo en el salario mínimo. Tenemos que pensar en una protección integral del ingreso al trabajador", explicó la ministra durante su participación en el programa Fuego Cruzado del canal GEN y Universo 970AM.

Recalde anunció que el Ejecutivo presentará un proyecto de disminución de los porcentajes de embargabilidad del salario, con el objetivo de proteger los estipendios de los trabajadores. Esta medida busca abordar el alto índice de endeudamiento que afecta especialmente a quienes ganan entre uno a dos salarios mínimos.

Análisis técnico y responsabilidad económica

La funcionaria destacó que el tema del salario mínimo es sensible debido a su impacto en una proporción significativa de la población y sus efectos posteriores en la economía nacional. Mencionó que existen diversas cuestiones impositivas, tasas y contribuciones indexadas que deben considerarse en este proceso.

"Hay un efecto marginal dentro del espectro inflacionario que posteriormente se produce", subrayó la ministra, aunque aclaró que este fenómeno no se ha observado en los últimos años.

Desde el año pasado, el Ejecutivo y el Equipo Económico vienen debatiendo las opciones disponibles para esta actualización. Recalde identificó dos alternativas principales: un cambio legislativo de implementación más prolongada, y la negociación entre las partes con herramientas válidas.

Consideración de factores productivos

La ministra enfatizó la importancia de analizar los efectos inflacionarios y la productividad por sector. "Cómo está comportándose hoy la productividad en el sector industrial, comercial, de servicios. Porque nuestra economía está basada en servicios principalmente", explicó.

En cuanto a las propuestas de ajustes específicos, Recalde consideró que no es apropiado establecer porcentajes arbitrarios sin fundamento técnico. "No es simplemente decir queremos que se ajuste 20%, 30% o dar un monto específico, porque eso es totalmente irreal", indicó.

Equilibrio en las relaciones laborales

La funcionaria destacó la responsabilidad del Estado en mantener el equilibrio entre las relaciones laborales. "Como Estado, tenemos que ser sumamente responsables de no perder el equilibrio entre las relaciones laborales y tratar de mantener un ecosistema económico que pueda generar más puestos de trabajo", concluyó.

El proceso de actualización salarial considera también aspectos como las nuevas inversiones y otros factores económicos relevantes que contribuyen al desarrollo del mercado laboral nacional.