Titular de la UIP propone análisis integral para el ajuste del salario mínimo

El presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), Enrique Duarte, propuso que el cálculo para el reajuste del salario mínimo debe realizarse con una mirada integral, analizando todas las variables económicas involucradas. El dirigente empresarial indicó que existen diversas posturas e iniciativas legislativas en el Congreso Nacional que requieren un análisis más profundo de la situación económica real del país.

"Lo que consideramos importante es realizar propuestas basadas en análisis de consecuencias. Hay cuatro proyectos de leyes en el Congreso que requieren mayor estudio de nuestra realidad económica. Tenemos que acostumbrarnos a trabajar mirando todas las variables de la ecuación", expresó durante su participación en un programa televisivo.

El empresario industrial manifestó su preferencia por un modelo de libre negociación salarial entre empleador y trabajador, con la debida regulación y esquemas apropiados para el contexto nacional.

Análisis del contexto nacional

Duarte realizó un análisis del contexto país, señalando que Paraguay presenta, en el ámbito sudamericano, uno de los menores niveles de productividad laboral. "Si analizamos la productividad laboral versus el producto interno bruto per cápita, observamos que existen múltiples variables en la ecuación respecto a la productividad que debemos abordar", explicó.

El dirigente reconoció las preocupaciones del sector trabajador respecto a la suficiencia del salario mínimo actual. "Es cierto, el trabajador indica que el salario mínimo no le alcanza. Hemos realizado análisis y encuestas que confirman esta situación, pero también debemos considerar los gastos adicionales que enfrenta el trabajador en áreas como transporte y salud", indicó.

Duarte destacó que los trabajadores enfrentan gastos adicionales en materia de salud y transporte, planteando la necesidad de encontrar el punto de equilibrio en estas consideraciones con la seriedad que el tema requiere.

Propuesta de diálogo intersectorial

El presidente de la UIP enfatizó que desde su organización y otros gremios empresariales apuestan al diálogo para alcanzar acuerdos y establecer esquemas de cálculo apropiados. "Actualmente existe una regla que establece el IPC como esquema de ajuste, pero es importante considerar que diversos productos han experimentado aumentos de precios, así como la incidencia del tipo de cambio y otros factores que pueden afectar a la industria".

Finalmente, el dirigente empresarial expresó la importancia de considerar múltiples factores en las decisiones salariales. "Debemos pensar en el impacto del tipo de cambio, los salarios, las nuevas normativas y la producción, porque nuestro objetivo principal es evitar la disminución del empleo, especialmente el empleo formal. Es fácil para las personas pasar a la informalidad en nuestro país, pero es difícil traerlas de vuelta a la formalidad", concluyó.

Esta propuesta de análisis integral busca equilibrar las necesidades de los trabajadores con la sostenibilidad del sector empresarial, promoviendo un diálogo constructivo entre todas las partes involucradas en la determinación del salario mínimo nacional.