Inteligencia Artificial: Oportunidades y Desafíos para el Empleo en América Latina

Transformación del mercado laboral en la región

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) estiman que entre el 29% y el 35% de los puestos de trabajo están en transformación en América Latina y el Caribe ante el avance de la inteligencia artificial generativa y la automatización. Esta proyección afecta aproximadamente 22 millones de empleos en actividades repetitivas y estandarizadas, como tareas administrativas y archivos, que presentan mayor potencial de cambio tecnológico.

Adaptación y capacitación como prioridades

Los países de la región deben adaptar el mercado laboral a estas nuevas realidades e impulsar la capacitación en nuevas vocaciones tecnológicas. Expertos señalan que es fundamental reorientar los procesos formativos hacia competencias que complementen el uso de la inteligencia artificial, permitiendo que el juicio y control humano sigan siendo centrales en los procesos laborales.

"En esa reconversión del mundo del trabajo, los gobiernos estamos llamados a adaptarnos rápidamente y que los procesos formativos tengan que ver con este tipo de nuevas realidades, porque el mercado se va acomodando", destacó un representante de ministerios de trabajo de la región.

La IA como aliada del trabajo humano

La inteligencia artificial no necesariamente representa una amenaza, sino que puede ser un complemento valioso para las actividades laborales. Se enfatiza la importancia de reenfocar la formación hacia nuevas vocaciones que permitan incluir y complementar el juicio humano con tecnología, en lugar de reemplazarlo.

Ejemplos de aplicación positiva incluyen optimización de inspecciones laborales y mejora de procesos de selección de personal, demostrando que la tecnología puede potenciar la eficiencia en sectores estratégicos.

Inversión y actuación coordinada

Los expertos destacan que la velocidad de avance tecnológico supera la capacidad de reacción institucional, por lo que se requiere actuación coordinada de gobiernos. Se señala que la inversión global en IA en la región no alcanza el 3,7%, lo que representa un rezago importante que debe ser abordado con decisiones sobre mayor inversión y priorización de recursos.

"Esto ya no es el futuro, sino el presente", enfatizaron durante encuentros regionales de ministerios de trabajo, subrayando la urgencia de tomar medidas inmediatas.

Garantías de trabajo digno

Desde los ministerios de Trabajo se debe garantizar que cualquier transformación laboral mantenga estándares de seguridad social, protección de riesgos laborales y control sobre algoritmos. El objetivo es asegurar que la adopción de tecnología fortalezca las condiciones laborales y amplíe oportunidades de empleo de calidad en la región.