Las mipymes sostienen el empleo en Paraguay con 8 de cada 10 trabajadores
El segmento de micro, pequeñas y medianas empresas concentra el 80% de la población ocupada según datos del INE
Las mipymes como eje del empleo paraguayo
Las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) continúan consolidándose como el principal sostén del mercado laboral paraguayo. Al cierre del segundo trimestre de 2026, este segmento concentró el 80% de la población ocupada, lo que significa que 8 de 10 trabajadores desarrollan sus actividades productivas en este sector, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Estas cifras reflejan el peso estructural que tienen las mipymes en la economía paraguaya, no solo por su participación en la actividad empresarial, sino también por su capacidad para absorber mano de obra y generar oportunidades de ingreso en todo el territorio nacional.
Distribución del empleo por tamaño de empresa
El informe del INE muestra que las microempresas continúan siendo el mayor empleador del país, al concentrar el 66,2% de la población ocupada. A este grupo le siguen las pequeñas empresas, con una participación del 9,2%, y las medianas empresas, con el 4%.
En contraste, las grandes empresas reúnen alrededor del 20,7% de los trabajadores, una participación considerablemente menor respecto al amplio tejido empresarial conformado por las mipymes.
Expansión sostenida del empleo
Los datos también evidencian una expansión continua del empleo en los últimos años. Según el INE, la cantidad de personas ocupadas pasó de 2.751.394 en 2017 a 3.267.192 en el segundo trimestre de 2026, lo que representa un incremento de 515.798 trabajadores en nueve años, equivalente a un crecimiento acumulado del 19%.
Este comportamiento confirma que el mercado laboral paraguayo ha mantenido una trayectoria de crecimiento, con las mipymes desempeñando un papel determinante en la incorporación de nuevos trabajadores.
Desafíos para el desarrollo futuro
Al respecto, especialistas coinciden en que el segmento enfrenta importantes desafíos para consolidar su desarrollo. Entre ellos se destacan el acceso al financiamiento, la incorporación de tecnología, el aumento de la productividad y la formalización de los negocios, factores considerados fundamentales para elevar la competitividad y mejorar la calidad del empleo.
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