Marcos Laguardia: "Nuestro verdadero producto no son los procesos, sino el impacto que generamos en las personas y organizaciones"
La tercerización de procesos y personal muestra crecimiento sostenido en servicios de Capital Humano
El mercado laboral paraguayo atraviesa una transformación que se refleja tanto en las necesidades de las empresas como en las expectativas de quienes buscan empleo. En este escenario, la tercerización de procesos y personal gana protagonismo, mientras los perfiles vinculados a tecnología y análisis de datos adquieren mayor relevancia.
Tendencias en Capital Humano
La tercerización de procesos y personal muestra el crecimiento más sostenido dentro de los servicios de Capital Humano. Paralelamente, tecnología, análisis de datos, áreas comerciales y liderazgo concentran parte de la demanda de nuevos perfiles en el mercado laboral actual.
Perspectiva sobre el impacto
Marcos Laguardia destaca que el enfoque principal de su gestión va más allá de los procesos operativos. Según su perspectiva, el verdadero producto no son los procesos en sí mismos, sino el impacto que se genera en las personas y organizaciones a través de estas soluciones.
Esta visión refleja una tendencia creciente en el sector de Capital Humano, donde las organizaciones buscan no solo optimizar sus operaciones, sino también crear valor tangible para sus colaboradores y para el desarrollo empresarial en general.
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