Ministro de Industria sugiere implementar cambios en cálculo del salario mínimo a partir de 2027

Propuesta de previsibilidad laboral

El ministro de Industria y Comercio, Marco Riquelme, expresó su posición sobre el debate actual del salario mínimo, enfatizando la importancia de mantener la estabilidad en el cálculo de remuneraciones. Según sus consideraciones, se debe preservar el mecanismo de medición actual y considerar cambios para el próximo año, con el fin de garantizar previsibilidad en el sector empresarial.

"La previsibilidad es el mejor amigo del inversionista. Estaríamos pujando para que se mantengan las reglas de juego. Si queremos cambiar la fórmula o el mecanismo, tendría que ser un aviso hoy para el año que viene", indicó el funcionario en sus declaraciones públicas.

Justificación de la postura

Riquelme fundamentó su propuesta señalando que las empresas ya han realizado sus proyecciones de flujo de caja y estado de resultados "con la forma en la que se viene trabajando hace una década". En este sentido, argumentó que una modificación abrupta en el sistema podría afectar negativamente los planes financieros del sector productivo.

"Si hay alguna iniciativa para cambiar la fórmula, bienvenida sea, pero lo ideal sería hacerlo el año que viene, como para que las industrias puedan incluir eso en sus proyecciones y no sea un impacto sorpresivo de un mes a otro", explicó sobre su posición.

Proceso actual de revisión salarial

El incremento de la remuneración básica se concretará en julio de este año, mediante un decreto que será rubricado por el presidente de la República, Santiago Peña, tras la recomendación del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam). Este organismo, integrado por representantes de trabajadores, empleadores y el Estado, continúa en conversaciones para definir los ajustes correspondientes.

Se tiene programada una nueva reunión para discutir los detalles de la revisión salarial y buscar consenso entre los sectores involucrados.

Posiciones del sector laboral

Desde el sector de los trabajadores se mantiene un planteamiento consistente: solicitan un reajuste del 20 por ciento en el salario mínimo, cifra que supera significativamente la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), que es el indicador actualmente utilizado para calcular los aumentos. Esta propuesta no cuenta con el respaldo del sector empresarial.

El debate continúa en el seno del Conasam, donde se busca encontrar un equilibrio entre las demandas de los trabajadores y las capacidades de los empleadores, considerando también la estabilidad económica del país.