MTESS: Salario mínimo nocturno aumenta a G. 3.957.200 desde julio
El Poder Ejecutivo da a conocer los nuevos montos de salario mínimo legal con reajuste del 5%
Nuevos montos de salario mínimo legal
El Poder Ejecutivo dio a conocer los nuevos montos de salario mínimo legal (SML) con el reajuste del 5%, que rige desde el 1 de julio, para la jornada diurna y nocturna. Aunque el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) aún no ha reglamentado el Decreto Nº 6225, los montos ya han sido establecidos.
Entre los aumentos más significativos se encuentra el correspondiente a la jornada nocturna, que incluye un adicional del 30% según lo dispuesto en el Código Laboral. En este caso, el salario mínimo mensual nocturno aumentó de G. 3.768.763 a G. 3.957.200.
Detalles del salario nocturno
Para la categoría de horario nocturno, se establecieron los siguientes montos:
- Jornal nocturno: G. 152.200
- Salario por día: G. 131.907
- Salario por hora: G. 18.844
- Salario por hora a tiempo parcial: G. 21.743
El horario nocturno no debe superar las 7 horas por día y se desarrolla desde las 20:00 hasta las 06:00. En el caso de la jornada mixta (diurno y nocturno), se dispone de una fórmula para el cálculo de remuneración que será especificada por el Ministerio de Trabajo en la reglamentación que debe emitirse en julio.
Salarios de la jornada diurna
En la categoría diurna, el salario mínimo aumentó de G. 2.899.048 a G. 3.044.000. Los montos establecidos son:
- Salario por día del trabajador a jornal: G. 117.077
- Salario por día del trabajador mensualizado: G. 101.467
- Salario por hora del trabajador mensualizado: G. 12.683
- Salario por hora a tiempo parcial: G. 14.637
Perspectiva legal sobre el cumplimiento
El abogado laboralista Raúl Mongelós señaló que el pago del horario nocturno debe ser 30% superior al diurno y requiere registro y control efectivo por parte del Ministerio de Trabajo para su cumplimiento. Según Mongelós, la falta de inspección es la causa principal del incumplimiento en el pago de este adicional nocturno.
El especialista destacó que un grave problema en Paraguay, compartido con casi todos los países de Sudamérica pero más pronunciado en Paraguay, es el tema de la informalidad laboral.
Cuando vos empezás a analizar todo el cumplimiento de las normas laborales, entrás en el tema de la informalidad, que estamos hablando de casi un 75% de informalidad, gente que no gana salario mínimo, gente que no tiene seguridad social, que no está amparada por las normas del Código del Trabajo, expresó Mongelós.
Denuncias de incumplimiento
Pese a que se establecen los montos nocturnos o mixtos, se denuncia frecuentemente que no se cumple con el pago correspondiente, especialmente en los rubros de serenos o guardias de seguridad.
Desde el Ministerio de Trabajo se informó que si desde julio el trabajador no percibe el salario que le corresponde según su categoría, puede realizar la denuncia a través del canal de WhatsApp habilitado para mensajes de texto al (0993) 308-100.
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