Municipalidad de Asunción indemniza a ex trabajador con G. 100 millones tras 20 años de litigio
Un ex empleado logra obtener compensación económica luego de dos décadas de proceso judicial por despido
La Municipalidad de Asunción indemnizó a un ex trabajador con G. 100 millones tras un extenso proceso judicial que duró dos décadas. El caso constituye un antecedente relevante en materia de protección laboral y derechos de los trabajadores del sector público.
Criterios sobre estabilidad laboral
El abogado Raúl Mongelós comentó los argumentos legales que fundamentaron la sentencia favorable. "Él era contratado en forma consecutiva año tras año y hoy por hoy la jurisprudencia y la propia ley determinan que aquellas personas que tienen un trabajo continuo y permanente, por más que su contrato sea por un tiempo determinado, adquieren estabilidad y tiene toda la solvencia para poder reclamar el estado de derecho y lo que establece el Código de Trabajo", expresó el profesional.
Conforme a la legislación laboral paraguaya, cuando un trabajador desarrolla funciones de manera continua y permanente, aunque su contrato sea por tiempo determinado, la ley reconoce que existe un contrato de tiempo indeterminado. En estos casos, al término de la relación laboral corresponde el pago de indemnización. Además, si el trabajador acumula más de 10 años de antigüedad, adquiere estabilidad laboral.
Acumulación de intereses durante el litigio
El abogado explicó que el proceso se extendió considerablemente en el tiempo. "Este es un reclamo que tiene una duración de casi 10 años. En primera instancia, hace 7 años atrás, se estableció que el monto de indemnización era de G. 20 millones", detalló.
La Municipalidad de Asunción cuestionó la sentencia tanto en segunda instancia como ante la Corte Suprema de Justicia, lo que generó la acumulación de intereses. Según Mongelós, estos intereses actualizados representan más del 80% del capital reclamado originalmente. "Hubiese sido más oneroso pagar los 20 millones hace 8 años atrás", señaló.
Práctica común en el sector público
El profesional indicó que esta situación no es exclusiva de la Municipalidad de Asunción. Señaló que en toda la administración pública paraguaya existe una práctica de despidos sin justificación legal debida. "Como no son ellos los que pagan esos intereses, y es el contribuyente, entonces se toman ese tipo de ligerezas", manifestó Mongelós.
Necesidad de mejoras en la administración de justicia
El abogado realizó un llamado a nivel del Poder Legislativo para implementar mejoras en los procesos judiciales. Destacó que una duración de veinte años en un litigio para obtener una indemnización representa una situación problemática que afecta a los justiciables. "Hay personas que fallecen dentro de ese caso, se cansan o mueren, y la justicia no llega", expresó.
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