Sector empresarial presenta análisis técnico en negociaciones sobre salario mínimo
En tercera reunión de Conasam, empresarios presentan informe que contrasta con propuestas de centrales obreras
Análisis técnico en negociaciones salariales
En la tercera reunión del Conasam, realizada recientemente, el sector empresarial presentó un informe técnico que analiza los reclamos planteados por las centrales obreras respecto al aumento salarial. Según informó el vocero empresarial, el estudio cuestiona la solidez técnica de las propuestas presentadas por el sector obrero.
El representante del sector empresarial señaló que la propuesta de aumento del 20% formulada por las centrales obreras carece de "cifras verificables" y que el análisis debe basarse en estudios integrales que demuestren claramente el origen de los cálculos.
Fundamentos legales en la negociación
El vocero empresarial enfatizó que los análisis formales deben concentrarse en el marco legal vigente. Señaló que la ley aprobada en 2016 estipula el uso del Índice de Precios al Consumidor (IPC) como base para el reajuste del salario mínimo.
"Hasta tanto ellos no presenten un estudio donde publiquen íntegramente de dónde salen todos esos datos y que sea sustentable, nosotros vamos a tratar esos datos como cifras no verificables"
El análisis elaborado por el Centro de Estudios Económicos de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) contiene indicadores financieros que, según los empresarios, contradicen la magnitud de la pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo argumentada por el sector obrero. El promedio de ajuste salarial durante los últimos 7 a 10 años se ubicó en un 4,8%, de acuerdo con este análisis.
Perspectivas sobre el acuerdo político
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha manifestado apoyo a un ajuste salarial por encima del IPC, acompañando los reclamos de las centrales obreras. Sin embargo, el sector empresarial se ha posicionado contrario a esta propuesta, argumentando que las decisiones deben atenerse estrictamente a la legislación vigente.
El vocero empresarial advirtió sobre posibles implicancias legales de aprobar un incremento que no se ajuste a lo establecido en la ley. Señaló que cualquier extralimitación podría presentar riesgos legales en el futuro.
Cronograma de negociaciones
En la última reunión de Conasam, se estableció que para el 15 de junio debe contarse con un acuerdo sobre el aumento salarial para derivarlo al Poder Ejecutivo. El IPC registrado hasta abril es de 2,3%, lo que representaría un incremento de G. 66.678 en el salario mínimo, llevando el monto de G. 2.899.048 a G. 2.965.726.
Las negociaciones continúan dentro de la estructura tripartita del Conasam, que incluye representación del Gobierno, los trabajadores y los empresarios.
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