Sindicatos de la Municipalidad de Asunción evalúan medidas ante espera de homologación de contrato

Asambleas y deliberaciones sindicales

Los tres sindicatos más fuertes de la Municipalidad de Asunción vienen realizando asambleas permanentes para evaluar diversos temas que impactan a la municipalidad. Entre los puntos de análisis figura la posibilidad de implementar medidas de fuerza que contemplan paro de actividades.

Alberto Gaona, representante del Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Asunción (Sitrama), señaló que los funcionarios organizados llevan adelante debates sobre diferentes cuestiones institucionales. Explicó que las asambleas sectoriales son fundamentales porque los trabajadores son quienes toman la decisión final sobre cualquier medida.

Procedimientos legales y plazos

Para implementar una medida de fuerza, deben cumplirse las instancias correspondientes ante el Ministerio del Trabajo. En caso de realizarse, la huelga tendría una duración de ocho días, según informó Gaona.

Respecto al contrato colectivo de trabajo (CCCT), el dirigente sindical confirmó que el documento cuenta con la firma del intendente Luis Bello. Sin embargo, en el orden del día de la sesión de la Junta Municipal de este miércoles no figura el tratamiento para su homologación, ya que aún se requiere el dictamen de la Comisión de Legislación.

Movilizaciones y manifestaciones

Gaona precisó que los miembros del Sitrama no tienen previsto llevar adelante movilizaciones en fechas próximas. Del mismo modo, no está programada ninguna manifestación por parte de los integrantes del Sindicato de Obreros y Empleados de la Municipalidad de Asunción (Sinoema).

Impacto económico del contrato

El dirigente sindical aclaró aspectos relacionados con el impacto económico que tendría el CCCT esperado para homologación. Según Gaona, el impacto real año a año será de G. 11.838 millones, diferenciando este monto de otras proyecciones que incluyen provisiones para casos de jubilaciones y fallecimientos de trabajadores.

Explicó que el documento contempla previsiones específicas para subsidios por jubilación y por fallecimiento, beneficios que no se activarían de manera simultánea ni en grandes volúmenes, razón por la cual el cálculo del impacto anual debe distinguirse de las provisiones presupuestarias totales.