Sindicatos municipales de Asunción presentan propuestas de modificación al Contrato Colectivo de Trabajo

La Coordinadora de Sindicatos Municipales, que reúne a representantes de Sinatram, Sifoma, Uproma, Sintraplasma, Sitramur y Sintratoa, solicitó la revisión de múltiples cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo debido a posibles incompatibilidades con el Código del Trabajo y otros derechos reivindicados por los trabajadores municipales.

Tras la presentación del contrato en una reunión del 29 de setiembre ante la Comisión de Legislación, la Coordinadora, conformada por los sindicatos que participan en estas negociaciones, manifestó la necesidad de implementar diversas modificaciones en el documento.

Propuestas de cambios

Una de las observaciones principales se refiere a la cláusula 60 sobre descansos semanales. Los sindicatos proponen establecer que la Municipalidad abone el correspondiente recargo a funcionarios y empleados municipales que laboren en domingo o en un día de descanso.

Actualmente, la cláusula establece que la Municipalidad se encuentra exenta de realizar este pago. Según el texto vigente:

"Cuando la naturaleza de la labor requiera el trabajo en día domingo o en día de descanso, la Intendencia Municipal, de acuerdo a la naturaleza del trabajo, podrá otorgar al trabajador otro día distinto al domingo en compensación, en cuyo caso (de compensarse), no habrá obligación de abonar el día trabajado con el recargo del 100 %".

Silvia Araújo, representante del Sindicato de Funcionarios y Obreros de la Municipalidad de Asunción (Sifoma) y parte de la Coordinadora sindical, señaló la importancia de considerar que en la Municipalidad de Asunción existe la necesidad de que todas las áreas mantengan operaciones durante estos días.

Asimismo, los sindicatos expresaron preocupación respecto al cumplimiento de normas legales vigentes en materia de retribución laboral, destacando que algunos trabajadores municipales actualmente perciben remuneraciones por debajo del salario mínimo legal establecido.