Trabajadores reorientan estrategia de negociación sobre salario mínimo

Cambio de enfoque en negociaciones salariales

Representantes del sector trabajador anunciaron un cambio estratégico en las negociaciones sobre el salario mínimo. La decisión implica suspender los diálogos con el sector empresarial y concentrarse en gestiones directas con el Gobierno.

Bernardo Rojas, titular de la Central Unitaria de Trabajadores-Auténtica (CUT-A) y representante de los obreros ante el Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), indicó que esta medida no significa un retiro de las negociaciones en general, sino una reorientación de los esfuerzos. "Vamos a seguir negociando, pero directamente con el Gobierno y vamos a plantear para que el reajuste sea lo que nosotros planteamos", señaló.

Posiciones en debate

Las negociaciones en el marco de la Conasam han estado enfocadas en resolver las diferentes posiciones sobre el reajuste salarial. El sector trabajador solicita un aumento del 20%, argumentando que el salario mínimo actual no cubre las necesidades básicas de los trabajadores.

Por su parte, los empresarios proponen mantener el cálculo de los últimos años, basado en la variación del Índice de Precios del Consumidor (IPC), conforme lo establece la ley. Con esta metodología, el incremento sería de más de G. 60.000 sobre el salario mínimo actual de G. 2.899.048.

Marco legal y plazos

El ajuste del salario mínimo debe efectuarse en julio por decreto del Poder Ejecutivo, con base en la recomendación que emita la Conasam. Los representantes trabajadores indicaron que continuarán asistiendo a los encuentros de la comisión para trabajar aspectos reglamentarios, aunque sin incluir en esas reuniones la negociación sobre la variación de la remuneración básica.

Rojas expresó que mantienen su propuesta, pero aclaró que no se cierran a otras posibilidades. "No cedemos nada nosotros, ni tampoco nos aferramos a muerte", puntualizó, enfatizando que la estrategia busca avanzar en las gestiones con las autoridades ejecutivas.