Informalidad laboral en Paraguay alcanza el 62,5 % según datos del INE
Economista destaca la necesidad de reformas estructurales y políticas públicas para mejorar la formalización del empleo
Situación actual de la informalidad laboral
La informalidad laboral en Paraguay continúa siendo uno de los principales desafíos económicos y sociales, alcanzando el 62,5 % según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta cifra, aunque elevada, es similar a la registrada en otros países de la región latinoamericana, según análisis de especialistas en la materia.
La economista Ana Rojas Viñales señaló que aunque el porcentaje es relevante, los indicadores de informalidad en varios países de la zona muestran comportamientos comparables. Sin embargo, advierte que esto no disminuye la importancia de abordar esta problemática de manera integral.
Medidas necesarias para la formalización
Para reducir los niveles de informalidad, Rojas Viñales enfatiza que el Gobierno debe impulsar medidas concretas que combinen reformas estructurales y una mejor administración del gasto público. Entre las estrategias recomendadas se encuentran:
Optimización de recursos estatales: Generar incentivos que promuevan la formalización del empleo mediante una gestión más eficiente del presupuesto público.
Simplificación administrativa: Reducir la burocracia y facilitar los trámites es fundamental para que los trabajadores ingresen al sistema formal. Según la especialista, esta simplificación representa un factor determinante en el proceso.
Voluntad política: Se requiere compromiso institucional para realizar los cambios estructurales necesarios que estimulen al sector trabajador a formalizarse.
Impacto económico y social
La persistencia de altos niveles de informalidad tiene consecuencias directas en el desarrollo del país. La falta de acceso a seguridad social y cobertura médica afecta a una gran parte de la población trabajadora, limitando sus protecciones básicas.
La formalización del empleo no solo representa una mejora sustancial en las condiciones laborales, sino que también constituye un impulso para el crecimiento económico sostenible. La integración de trabajadores al sistema formal contribuye a fortalecer la base tributaria y los sistemas de protección social del país.
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