Ministra Barán expone desafíos presupuestarios en negociaciones con gremio médico

Diálogo continuo con el gremio médico

La titular del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPyBS), María Teresa Barán, expresó que la cartera sanitaria mantiene disposición al diálogo permanente con los médicos que se encuentran movilizados desde el lunes pasado en varios puntos de Paraguay.

En declaraciones a radio Monumental 1080 AM, Barán señaló que "desde que asumimos la administración, estuvimos siempre abiertos al diálogo y a llegar a ese trabajo articulado" con Sinamed (Sindicato Nacional de Médicos).

Logros alcanzados en negociaciones anteriores

La ministra recordó avances obtenidos en conversaciones previas con el gremio, entre los que destacó:

Jornada laboral reducida: Se logró establecer una jornada de 12 horas semanales por vínculo para los profesionales médicos.

Incremento para médicos residentes: El salario pasó de G. 4 millones a G. 6 millones.

Salario unificado en atención primaria: Se implementó un salario único de G. 15 millones para todos los profesionales de la estrategia de atención primaria.

Consideraciones administrativas y presupuestarias

Barán enfatizó la complejidad de la administración estatal en materia salarial. "Claro que voy a tener mi corazón con los médicos, pero ahora a mí me toca administrar la salud pública del país, donde no solo debo administrar los contratos o vínculos de los médicos. Yo tengo que controlar también por todos los grupos ocupacionales. Todos son importantes", expresó.

La ministra reconoció que un aumento salarial para el sector médico podría generar demandas similares de otros grupos ocupacionales, lo que denomina como un posible efecto en cadena que impactaría significativamente en el presupuesto.

Limitaciones de presupuesto actual

Barán precisó que el presupuesto del Ministerio de Salud es de USD 1.400 millones anuales, aunque indicó que no siempre existe disponibilidad total en el plan de caja. Señaló además que el presupuesto considerado ideal para el sector salud ronda los USD 2.200 millones.

Necesidad de marco regulatorio

La ministra consideró necesaria la aprobación de una ley de carrera sanitaria para ordenar el sistema de salud y establecer una estructura salarial diferenciada según grado académico y nivel de formación de cada profesional.

"Todo eso se plantea en la carrera sanitaria, pero en la mesa de negociación Sinamed se cerró y dijo que primero quieren que todos ganen ese piso de G. 8 millones, G. 16 millones y G. 24 millones y después ver cómo trabajar en la carrera sanitaria"

Barán aclaró que un incremento salarial no es una decisión que pueda adoptarse de manera unilateral desde el Ministerio de Salud, sino que requiere considerar la sostenibilidad fiscal y el equilibrio entre todos los sectores ocupacionales del sistema sanitario nacional.