Oportunidades laborales: 200 cupos para trabajadores agrícolas en España

Convocatoria laboral en el sector agrícola

Con el propósito de promover oportunidades de empleo formal, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) y el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) desarrollarán jornadas de socialización durante septiembre y octubre en ciudades del interior del país.

"Vamos a salir a reclutar en el interior del país. La intención es que todas las personas interesadas y que cuentan con la experiencia en el sector frutihortícola se puedan acercar. Es para personas del sector rural con experiencia", señaló Sara Mareco, directora general de Empleo.

Cronograma de jornadas informativas

El primer encuentro de socialización se llevará a cabo este miércoles, a partir de las 08:00, en la sede del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) de Coronel Oviedo. Posteriormente, se prevén jornadas adicionales en Caaguazú, Pilar, Choré, Caazapá, Areguá y otros puntos del territorio nacional.

Las personas interesadas podrán acercarse a estas jornadas para conocer los requisitos, recibir orientación e iniciar el proceso correspondiente de candidatura.

Expansión del programa de migración laboral

A través de la alianza entre Paraguay y España, se busca generar oportunidades de empleo formal y temporal para trabajadores paraguayos, con retorno garantizado al país una vez finalizados sus contratos.

En su primera etapa, el programa benefició a 100 compatriotas, quienes renovaron sus contratos para el próximo año. Con los cupos disponibles en esta convocatoria, se prevé beneficiar a 300 trabajadores en total mediante este programa laboral.

Mareco destacó que se aumentaron los cupos debido a la evaluación positiva recibida por el primer contingente. "Así que esperamos que este año les vaya muy bien también a los compatriotas que van a estar viajando", expresó.

Perfil de los postulantes

La convocatoria está dirigida a hombres y mujeres con experiencia y capacidades para desempeñarse en actividades agrícolas, con especial énfasis en la recolección de frutos rojos.

El perfil solicitado es de peón agrícola para realizar trabajo frutihortícola, específicamente en recolección de frutos rojos. Los postulantes deben ser mayores de 18 años y contar con experiencia en manejo de tierra, manejo de cultivos y cosecha; es decir, con trayectoria comprobada en el sector agrícola.

Proceso de selección y capacitación

Durante las jornadas de socialización, funcionarios del Ministerio de Trabajo asistirán a los postulantes en el proceso de reclutamiento. "Se les hace una entrevista de perfilado y a finales de octubre los representantes de las asociaciones de las empresas españolas estarían llegando a Paraguay para hacer la selección. Nosotros, como es el trabajo de intermediación laboral, hacemos una preselección de acuerdo al perfil requerido", explicó Mareco.

Se prevé que los seleccionados reciban la notificación en noviembre para iniciar los trámites de pasaporte, visa de trabajo, seguros y pasajes, cuyo costo es asumido por la empresa. Los trabajadores viajarán aproximadamente en la quincena de enero y trabajarán en España durante un periodo estimado de 6 a 9 meses.

Beneficios y transferencia de conocimientos

Más allá de la oportunidad laboral, los trabajadores también acceden a nuevos conocimientos y técnicas agrícolas. Mareco destacó que los compatriotas que participaron en la primera etapa señalaron que aprendieron nuevas metodologías en el rubro agrícola.

"Hay chicos muy jóvenes que se fueron, que son egresados de escuelas agrarias del interior y ellos dijeron que aprendieron el proceso de cultivo que es bastante diferente a lo que usamos acá", indicó la directora general de Empleo.

Características del programa de migración circular

La migración laboral circular permite a los trabajadores paraguayos acceder a un empleo temporal y formal en España, mediante un contrato legal y con retorno garantizado al país. El programa ofrece posibilidades de renovación de contrato por un período de hasta cuatro años.

Con este sistema, se busca no solo generar oportunidades de empleo e ingreso para los trabajadores, sino también fortalecer la agricultura familiar y el trabajo rural en Paraguay mediante la incorporación de nuevas técnicas y conocimientos que los participantes adquieren durante su experiencia laboral en el extranjero.