Paraguay apunta a capacitación en inteligencia artificial y tecnología

Capacitación como respuesta a la transformación digital

Paraguay anunció recientemente la instalación de un centro de inteligencia artificial mediante un acuerdo con Taiwán. Ante este escenario, se ha abierto un debate sobre la necesidad de contar con profesionales capacitados en tecnología para aprovechar las oportunidades que genera esta infraestructura.

Diego Garzón, jefe de la Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales del Ministerio de Trabajo de Colombia, señaló que la capacidad de absorber la demanda de nuevos empleos dependerá directamente de la capacitación técnica que ofrezca el Estado en áreas específicas como ingeniería y minería de datos, sectores donde existe alta demanda pero oferta limitada de profesionales.

El impacto de la automatización en el empleo

Según advirtió la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), entre el 29% y el 35% de los puestos de trabajo en la región están en riesgo ante el avance de la inteligencia artificial generativa y la automatización, lo que representa aproximadamente 22 millones de empleos.

El representante colombiano destacó que, si bien es discutible si se generará alta demanda de empleos con los centros de datos de IA, los gobiernos deben apostar a la formación en las carreras adecuadas a la demanda tecnológica. Reconoció el rezago actual en capacitación tecnológica en la región, donde se continúa formando profesionales en áreas tradicionales sin avanzar significativamente en minería de datos y disciplinas complementarias.

Recomendaciones para la era de la IA

Un documento elaborado tras un taller hemisférico realizado en Colombia insiste en la importancia de reenfocar la formación y establecer control sobre los algoritmos durante esta transformación tecnológica.

Las principales recomendaciones incluyen:

Desarrollar normativas que permitan el control del algoritmo y la protección del trabajador, garantizando que el trabajo sea digno y cumpla con estándares de seguridad social y protección de riesgos laborales.

Acciones coordinadas en la región

Se propone continuar con espacios colectivos de reflexión para tomar acciones coordinadas y monitorear los avances de los países. Los ministerios de Trabajo también podrían aprovechar la IA para fortalecer tareas fundamentales como la inspección, vigilancia y control laboral.

Garzón informó que Chile, Colombia y otros dos países de la región ya implementan normas regulatorias relacionadas con inteligencia artificial y protección del trabajo en plataformas digitales, sentando un precedente para otras naciones de la región que buscan adaptarse a esta transformación.