Proponen ajustes semestrales y nueva fórmula para el salario mínimo
Experto sugiere incluir PIB per cápita y productividad sectorial en lugar de depender únicamente del IPC
El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) se reunirá esta semana para establecer el aumento anual del salario mínimo legal vigente, en medio de debates sobre la fórmula más adecuada para determinar el reajuste salarial.
Mientras los empresarios proponen mantener la fórmula basada en el índice de precios al consumidor (IPC) y los gremios solicitan un aumento del 25% mediante acuerdo tripartito, surge una propuesta alternativa que plantea modificaciones estructurales al sistema actual.
Nueva propuesta de ajuste salarial
El abogado laboralista Raúl Mongelós sugiere realizar los ajustes salariales cada seis meses, incorporando diversos factores económicos en la fórmula de cálculo. Entre estos elementos propone incluir el PIB per cápita, la productividad por sector, la variación de precios de la canasta básica del trabajador y la posibilidad de subsidio a alimentos básicos.
Según Mongelós, este cambio en la fórmula y la periodicidad contribuiría a proteger mejor el poder adquisitivo de los trabajadores paraguayos.
Limitaciones del sistema actual
El especialista señaló que "respecto a la periodicidad de los reajustes, su dependencia de la variación del IPC introduce cierto grado de incertidumbre y potencia las expectativas inflacionarias".
Las centrales obreras coinciden en que la regla del IPC genera una pérdida del poder adquisitivo, razón por la cual solicitan nuevas fórmulas para determinar los aumentos salariales.
Características del sistema paraguayo
El sistema de salarios mínimos del país se distingue en el Cono Sur por tres características principales:
• La fijación de un único salario mínimo de aplicación general
• Los ajustes anuales sujetos a la variación del IPC
• El salario mínimo como piso salarial que funciona más bien como techo en la estructura salarial
Propuesta institucional
Mongelós observa que el reajuste del salario mínimo legal vigente no resulta de una verdadera negociación entre las partes involucradas, sino que constituye una decisión administrativa.
Para abordar las debilidades del Conasam, el abogado laboralista propone crear un instituto del salario mínimo, propuesta que cuenta con el respaldo de Bernardo Rojas, representante de la CUT-A.
La reunión del Conasam de esta semana será clave para definir el rumbo de los ajustes salariales y evaluar las diferentes propuestas presentadas por los sectores involucrados.
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