Sinadips presenta denuncias sobre condiciones laborales en el IPS

Denuncias presentadas

El Sindicato Auténtico de Defensa del IPS (Sinadips) presentó ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) una solicitud de intervención por una "situación crítica e insostenible" en los servicios de la institución previsional, argumentando presuntas vulneraciones sistemáticas de derechos laborales.

Según la nota presentada por el gremio, las autoridades de la previsional incurrirían en violaciones sistemáticas de normativas laborales, incluyendo la Ley de Enfermería, la Ley 7445 de la Carrera Civil y Función Pública, así como el contrato colectivo de trabajo.

Situación salarial y condiciones de trabajo

Entre los principales puntos expuestos, Sinadips señala que 4.300 enfermeras y enfermeros contratados, junto con transportadores y proveedores, perciben remuneraciones inferiores al salario mínimo establecido.

Asimismo, la organización refiere que 3.300 enfermeras permanentes, miles de médicos y otros profesionales de la salud acumulan 15 años sin reajuste salarial. El sindicato también reporta que aproximadamente 11.000 trabajadores de la salud enfrentan condiciones laborales precarias y discriminatorias.

Respecto al plan de desprecarización anunciado, Sinadips considera insuficientes los alcances proyectados. Según el documento, el programa beneficiará a 900 contratados en los próximos dos años, de los cuales 215 corresponderían al área de enfermería, cifra que contrasta con los 4.300 trabajadores contratados del sector.

Condiciones de infraestructura y ambiente laboral

La organización señala deficiencias en las pausas laborales, que se realizarían "en condiciones precarias e insalubres, con sanitarios en pésimo estado", además de problemas de infraestructura que afectarían el bienestar de los trabajadores.

Otro aspecto denunciado incluye situaciones de acoso laboral, manifestadas mediante "traslados arbitrarios, maltrato verbal, cambios de turnos, horarios y discriminación". El gremio también subraya que la escasez de personal se agrava por renuncias masivas atribuidas a las condiciones laborales, generando mayor presión sobre los funcionarios en servicio.

"Los jefes exigen y presionan a los trabajadores para cubrir los servicios", expresa el documento presentado por Sinadips.

Coordinación institucional

Ante estas denuncias, el IPS y el Ministerio de Trabajo informaron sobre una reunión de coordinación destinada a fortalecer las fiscalizaciones, mejorar los mecanismos de control y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales, especialmente de los trabajadores que prestan servicios a través de empresas tercerizadas.

Ambas instituciones acordaron reforzar los controles sobre las empresas de limpieza contratadas por el IPS, tras denuncias por descuentos indebidos de salarios y otras presuntas irregularidades. También analizaron la incorporación de mayores exigencias en los procesos licitatorios para asegurar el cumplimiento del salario mínimo, pago de horas extras, trabajo nocturno, feriados y demás beneficios previstos en la legislación.

Perspectivas de las autoridades

El presidente del IPS, Isaías Fretes, afirmó que el objetivo institucional es "fortalecer ese régimen de trabajo de fiscalizaciones y trabajar en conjunto con el Ministerio de Trabajo", expresando respaldo a la creación de un Registro Único de Infractores.

Por su parte, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, indicó que ambas instituciones continuarán con las investigaciones e inspecciones conjuntas para mejorar el control y el servicio que ofrece la institución previsional.