IPS avanza en la desprecarización de su personal y prevé nueva nivelación salarial

Avances en desprecarización laboral

El presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), Dr. Derlis León, sostuvo una reunión con representantes del Sindicato Auténtico de Defensa del IPS (Sinadips) para revisar el Reglamento de Desprecarización Laboral, con énfasis en el criterio de experiencia general. Durante la audiencia, el gremio presentó las demandas del sector de enfermería, solicitó reajustes salariales y ampliación de cupos de regularización.

Frente a estas solicitudes, la máxima autoridad institucional encomendó al equipo técnico la evaluación de factibilidad de las peticiones formuladas. La Dirección de Gestión y Desarrollo del Talento Humano presentó los avances de los procesos vigentes del ejercicio fiscal 2026.

Concurso de desprecarización con más de 1.000 vacancias

La institución ha proyectado un Concurso de Desprecarización Laboral destinado a cubrir más de 1.000 vacancias en el Anexo del Personal. Este llamado está dirigido a funcionarios de la salud y del área administrativa que cuenten con una antigüedad ininterrumpida de al menos cuatro años en la previsional.

Para la adjudicación de los cargos, la selección evaluará la experiencia laboral general y específica, la formación académica, las capacitaciones realizadas y los resultados de las evaluaciones de desempeño.

Dignificación del personal de enfermería en 2026

Las autoridades destacaron el desarrollo de tres concursos destinados a la dignificación del personal de Enfermería durante 2026. Estos procesos comprenden el ingreso de 392 enfermeros a la carrera profesional, la promoción de 70 profesionales a subniveles superiores y un proceso de nivelación salarial en fase de evaluación documental con 560 postulantes, alcanzando a 1.022 trabajadores.

Proyecciones para 2027: nueva nivelación salarial

De cara al ejercicio presupuestario 2027, el IPS contempla previsiones financieras para llevar a cabo una nueva convocatoria de nivelación salarial orientada al personal contratado. Este concurso proyecta beneficiar a más de 2.000 enfermeros para equiparar sus ingresos con el piso legal establecido en la legislación de la Carrera de Enfermería.

Incremento presupuestario solicitado

La previsional remitió al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) una adenda al presupuesto 2027 que estipula un incremento del 5% para el personal permanente. Con estas medidas, la administración ratificó su compromiso de dar sostenibilidad a las reivindicaciones laborales dentro del marco normativo y la disponibilidad de recursos institucionales.