Municipalidad de Asunción: Presupuesto estimado para beneficios a funcionarios municipales
El contrato colectivo en estudio contempla gastos significativos en subsidios médicos y bonificaciones
Subsidio médico
Conforme al contrato colectivo actualmente en análisis ante la Junta Municipal, la Municipalidad de Asunción se compromete a desembolsar mensualmente alrededor de G. 3.541 millones destinados exclusivamente a subsidio médico. La cláusula 78 del documento establece que la administración municipal "otorgará mensualmente el 13,5 % (G. 398.000) del salario mínimo legal por subsidio médico al funcionario municipal".
Considerando que la Municipalidad de Asunción registra aproximadamente 9.000 personas en sus planillas de salarios, este subsidio representaría un egreso mensual de G. 3.541.006.000. Según datos del informe de Carlos Pereira, se contabilizaron 8.897 personas en la planilla de liquidación de salarios durante el mes de junio de 2025.
Bonificaciones por antigüedad
Al monto del subsidio médico se adicionan los gastos previstos por bonificación de antigüedad. De conformidad con el contrato, estas bonificaciones se estructuran de la siguiente manera: de 5 a 10 años, 25% del salario mínimo legal; de 11 a 20 años, 35% del salario mínimo; de 21 a 30 años, 55%; de 31 a 39 años, 70%; de 40 años en adelante, 100%.
La cláusula 53 especifica que estas bonificaciones se abonarán al "empleado público con modalidad jornalero y contratado permanente de las dependencias de Centro Paraguayo Japonés (CPJ) y Dirección de Estación de Buses de Asunción (DEBA) que aportan al Instituto de Previsión Social (IPS)".
Conforme a la planilla de sueldos de julio de la Comuna, existen aproximadamente 18 personas en la Terminal y en el CPJ con antigüedad entre 31 y 39 años, lo que generaría un gasto estimado de G. 38.340.000. Para las 26 personas con antigüedad entre 21 a 30 años, el desembolso alcanzaría G. 43.524.000.
Adicionalmente, unos 90 funcionarios cumplen antigüedad entre 11 a 20 años, cuyo pago por bonificaciones sumaría G. 95.850.000. En tanto, 50 personas con antigüedad entre 5 a 10 años generarían un gasto de G. 38.000.000.
El gasto total estimado por bonificaciones de antigüedad para todos estos funcionarios alcanzaría aproximadamente G. 215.714.000.
Promociones y ascensos
La cláusula 54 establece que la Intendencia "arbitrará llamados a promoción para funcionarios que posean 25 años de antigüedad (...) y que no superen la categoría F15, por un monto de hasta tres jornales mínimos legales (G. 351.231)". El documento aclara que este pago se realizará "siempre que se cuente con disponibilidad presupuestaria y financiera".
Incentivos por título profesional
El contrato contempla una recompensa mensual por título profesional dirigida a los jornaleros. La cláusula 57 indica que se abonará un 65 % del salario mínimo legal (G. 1.979.000) al jornalero que acredite un título universitario "con un mínimo de cuatro años de duración".
Asimismo, se prevé el pago de un 35% del salario mínimo (G. 1.065.000) al jornalero que acredite título de nivel técnico "obtenido luego de concluir la Educación Media, que requiera un mínimo de dos años de duración".
Premio por puntualidad
El contrato colectivo establece un incentivo trimestral por asistencia puntual, consistente en el pago del 7% del salario mínimo (G. 210.000). En caso de que la mitad de los funcionarios cumpliera con este requisito, la Comuna desembolsaría cada tres meses aproximadamente G. 934 millones.
Situación en la Junta Municipal
El contrato colectivo continúa en etapa de análisis ante la Junta Municipal de Asunción, donde se evalúan las implicaciones presupuestarias y financieras de estos compromisos.
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