Ampliar la planilla salarial, clave para incrementar ingresos laborales en Paraguay

El mercado laboral paraguayo enfrenta el desafío de incrementar los ingresos de los trabajadores mediante la expansión de la denominada "planilla salarial" del país, según plantea el economista Manuel Ferreira.

Este concepto se refiere al total de ingresos laborales, resultado de multiplicar la cantidad de trabajadores por sus salarios. En términos económicos, constituye un indicador cercano al producto interno bruto (PIB), ya que refleja el tamaño real de los ingresos generados por el trabajo.

"El objetivo es que esa planilla crezca", señaló Ferreira, destacando que esto depende directamente de la demanda de empleo y de la capacidad de las empresas para generar puestos de trabajo mejor remunerados.

Enfoque en la calidad del empleo

El especialista advirtió que el desafío no es únicamente aumentar el número de trabajadores, sino elevar el nivel salarial promedio. Para ello, consideró clave fomentar un entorno que permita a las empresas crecer, invertir y demandar más mano de obra calificada.

Un elemento estructural que condiciona este objetivo es la informalidad laboral. Según datos citados, alrededor del 33% de los trabajadores en Paraguay no percibe el salario mínimo, lo que refleja la existencia de un amplio segmento de empleo con ingresos por debajo de los estándares legales.

Este grupo, que equivale a uno de cada tres trabajadores, se encuentra mayormente fuera de estructuras formales como sindicatos o gremios, lo que limita su participación en el debate sobre políticas salariales.

Hacia un crecimiento más inclusivo

Para Ferreira, el camino pasa por ampliar la base de empleo formal y mejorar la productividad, de modo a elevar los salarios de forma sostenible. Esto implica no solo políticas laborales, sino también condiciones económicas que incentiven la inversión y el crecimiento empresarial.

La propuesta busca generar un círculo virtuoso donde las empresas puedan expandirse, crear empleos de mejor calidad y contribuir al incremento general de los ingresos laborales en el país.